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Die dynamische Entwicklung der Marke Niczuk auf dem nationalen und internationalen Markt resultiert aus der Arbeit eines motivierten und effizienten Teams. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, stellen ihnen die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung und bieten eine Reihe von Vorteilen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die sich an der Entwicklung des Unternehmens beteiligen und die gesetzten Ziele erreichen wollen. Wenn Sie mit den Besten arbeiten wollen - willkommen im THALE-Team.

Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens von den Menschen abhängt, die das Team bilden, von ihrer Kompetenz, ihren Fähigkeiten und ihrem Engagement.

Die dynamische Entwicklung der Marke Niczuk auf dem nationalen und internationalen Markt resultiert aus der Arbeit eines motivierten und effizienten Teams. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, stellen ihnen die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung und bieten eine Reihe von Vorteilen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die sich an der Entwicklung des Unternehmens beteiligen und die gesetzten Ziele erreichen wollen. Wenn Sie mit den Besten arbeiten wollen - willkommen im THALE-Team.

Leistungen, auf die unsere Mitarbeiter Anspruch haben.

Neben dem Arbeitsvertrag, transparenten Vergütungsbedingungen, Aufstiegsmöglichkeiten und einem breiten Weiterbildungsprogramm bieten wir den Mitarbeitern unseres Unternehmens weitere Vorteile.

Finanzielle Boni

Finanzielle Boni

Dreizehntes Gehalt
Urlaubszuschuss
Weihnachtsgeld

Sowohl der Jahresurlaub als auch Weihnachten sind Zeiten, in denen Mitarbeiter eine zusätzliche Geldleistung erhalten. Wir möchten, dass die Zeit, die man mit Familie und Freunden verbringt, angenehm und keine Sorge um zusätzliche Kosten verursacht.

Gesundheitsschutz

Gesundheitsschutz

Gruppenversicherung
Krankenkasse
Prophylaktische Impfungen
MultiSport-Karte
Obst-Mittwoch

Gesundheit und Wohlbefinden sind die Grundelemente des Funktionierens sowohl bei den beruflichen Aufgaben als auch im Privatleben. Aus Sorge um die Gesundheit unserer Mitarbeiter ermöglichen wir ihnen den Zugang zu einer hochwertigen medizinischen Versorgung. In der Praxis bedeutet dies den schnellen Zugang zu allen Fachärzten, den Komfort von "Übernacht"-Terminen und einen viel schnelleren Zugang zu Spezialtests.

Das Unternehmen ermöglicht seinen Mitarbeitern den Besitz einer Benefit-Karte, die unbegrenzten Zugang zu allen Arten von Sportaktivitäten beinhaltet. Je nach erworbener Option können auch Familienangehörige des Mitarbeiters von den Kursen profitieren.

Niczuk für Kinder

Niczuk für Kinder

Erstausstattung für Neugeborene
Schulausstattungszuschüsse
Aktivitäten und Workshops für Kinder

Wir kümmern uns um unsere Jüngsten von den ersten Augenblicken ihres Lebens an. Wir stellen Babybetten für die neugeborenen Kinder unserer Mitarbeiter zur Verfügung, wir bezuschussen die Einschulung und wir sorgen für eine effektive Freizeitgestaltung, indem wir verschiedene kreative Aktivitäten für Kinder und Theaterbesuche organisieren.

Nach Geschäftsschluss

Nach Geschäftsschluss

Integrationsveranstaltungen
Eintrittskarten für Philharmonie und Oper
Theaterkarten

Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Parallel zum Gedanken der Work-Life-Balance konzentrieren wir uns auf die Integration des Niczuk-Teams. Wir organisieren Teambuilding-Ausflüge, Familienpicknicks und bezuschussen Philharmonie- und Theaterkarten.

Aktuelle Jobs:

Produktion / Lager:

Büroverwaltung / Verkaufsunterstützung:

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Wenn Sie Interesse an einem Praktikum in unserem Unternehmen haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an: rekrutacja@niczuk.pl 

Rekrutierungsprozess bei THALE.

Der Rekrutierungsprozess in unserem Unternehmen ist einfach und transparent. 
Wenn Sie sich online bewerben, können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung in guten Händen ist.

Bewerbung
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Bewerbung

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung an rekrutacja@niczuk.pl oder nutzen Sie das Online-Formular auf der Website.

Analyse der Bewerbungen
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Analyse der Bewerbungen

Unsere Personalabteilung prüft die eingegangenen Unterlagen und wählt die Kandidaten aus, die den in der Stellenausschreibung genannten Erwartungen oder dem aktuellen Personalbedarf entsprechen. 

Erstes Telefoninterview
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Erstes Telefoninterview

Sie können mit einem Telefonat rechnen, um die Angaben in den erhaltenen Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um die ersten Fragen zu stellen.

Einstellungsgespräch
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Einstellungsgespräch

In dieser Phase lernen Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten kennen. Für Sie ist es eine Chance, Fragen zu den Details der Position zu stellen, und für uns ist es eine Gelegenheit, uns gegenseitig kennenzulernen und Ihre Kenntnisse und Kompetenzen zu bestätigen. Möglicherweise werden Sie auch aufgefordert, einen Fachwissenstest oder einen analytischen Test zu absolvieren. Bei der Rekrutierung für einige Positionen kann es vorkommen, dass Sie einen weiteren Termin haben, der auf Sie wartet.

Willkommen im THALE-Team!
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Willkommen im THALE-Team!

Wenn der Rekrutierungsprozess erfolgreich verläuft und beide Parteien ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit bekunden, lernen Sie die Geschichte und Struktur des Unternehmens und Ihre Kollegen kennen. Sie werden in das Einleitungsprogramm aufgenommen. In der Anfangsphase der Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie von uns die notwendige Schulung.

Lassen Sie Ihren
Lebenslauf bei uns.

Haben Sie kein Angebot gefunden, das Sie interessiert? Keine Sorge - Sie können uns jederzeit eine spontane Bewerbung schicken. Wir werden Sie benachrichtigen, wenn wir einen Mitarbeiter mit Ihrem Profil benötigen.

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